<link href="https&#x3a;&#x2f;&#x2f;static2&#x2e;t-mobile&#x2e;cz&#x2f;t-mobile-responsive-theme&#x2f;css&#x2f;aui&#x2e;css&#x3f;browserId&#x3d;other&#x26;themeId&#x3d;tmobileresponsive_WAR_tmobileresponsivetheme&#x26;minifierType&#x3d;css&#x26;languageId&#x3d;cs_CZ&#x26;b&#x3d;6201&#x26;t&#x3d;1495025804000" rel="stylesheet" media="screen" />

Odpovědné podnikání

T-Mobile Czech Republic je velká společnost. Naše služby využívá zhruba šest milionů zákazníků, v týmu pracuje přibližně tři a půl tisíce zaměstnanců. Další desetitisíce lidí s námi spolupracují jako zaměstnanci stovek subdodavatelů. Uvědomujeme si, že naše činnost má významný vliv na společnost. Držíme se proto jasně stanovených principů odpovědného podnikání a snažíme se být pozitivním příkladem a inspirací pro ostatní.

Jsme zakládajícím členem národní sítě UN Global Compact v ČR - největší platformy společenské odpovědnosti na světě pod záštitou OSN. Platforma sdružuje více než osm tisíc velkých firem ve 162 zemích celého světa. Stejně jako další členové se hlásíme k deseti základním principům v oblastech lidských práv, pracovních podmínek, péče o životní prostředí a boje s korupcí.

Zprávu UN Global Compact o společenské odpovědnosti T-Mobile za rok 2015 naleznete zde.

Životní prostředí

Naše společnost se řídí normou ISO 14001 (EMS) a každé tři roky prochází auditem akreditovanou certifikační společností DEKRA. Jako součást skupiny Deutsche Telekom jsme se zavázali ke snížení uhlíkové stopy v roce 2020 o 20 % v porovnání s rokem 2008 a máme jasnou Environmentální politiku.

  • Optimalizujeme technologickou infrastrukturu - od základnových stanic mobilní sítě až po telefonní ústředny či datová centra - tak, aby spotřebovávala co nejméně elektrické energie.
  • Využíváme takové technologie jako třeba free-cooling či chladové uličky v datových centrech nebo spínání klimatizace.
  • Programy na úsporu elektrické energie zavádíme i v administrativních prostorech. Instalujeme například LED osvětlení nebo jsme zavedli automatické vypínání stolních počítačů a monitorů po delší době nečinnosti.
  • Snažíme se snižovat spotřebu materiálu – papíru a tonerů jak interně, tak směrem k zákazníkům například upřednostňováním zasílání elektronických faktur zákazníkům oproti papírové formě.
  • Naši zaměstnanci jsou motivováni ke snižování produkovaného odpadu a důsledné separaci odpadů. K odevzdání drobných nefunkčních domácích elektrospotřebičů, baterií a žárovek jsou k dispozici speciální sběrné boxy v budovách společnosti. Podporujeme i recyklaci mobilních telefonů.

Lidská práva

Pro T-Mobile je důležitý respekt k lidským právům. Naše aktivity organizujeme tak, aby byly v souladu s Řídícími principy firemních a lidských práv OSN. Základní principy našeho přístupu jsou zakotveny v Sociální chartě skupiny Deutsche Telekom.

  • Podporu a ochranu lidských práv chápeme jako kontinuální proces.
  • Informace o porušování lidských práv nebo dotazy týkající se této oblasti lze předkládat prostřednictvím systému pro oznamování protiprávního jednání Deutsche Telekom – buď adresovat centrálnímu oddělení Compliance nebo oddělení Compliance v dané národní společnosti nebo zasílat e-mailem nebo prostřednictvím hotline, a to i anonymně, bude-li si to příslušný oznamovatel či tazatel přát.

Pracovní podmínky

Snažíme se o vytváření vhodného pracovního prostředí, podporujeme rozvoj, vzdělávání a slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců například nabízením flexibilního uspořádání pracovní doby a úvazku. V pracovně-právních vztazích je zakázána jakákoliv diskriminace a naopak podporována diverzita.

  • Vytváříme rovné příležitosti pro všechny současné a potenciální zaměstnance, a to bez ohledu na jejich pohlaví, původ, hendikep, sexuální orientaci, vyznání, členství v odborech či politických stranách.
  • Skupina Deutsche Telekom zavedla v roce 2010 kvóty pro poměr žen ve vedení, kdy 30 % pozic ve vyšším a středním managementu mají zastávat ženy. Toto pravidlo má celosvětovou platnost s výjimkou zemí, kdy není přípustné podle právních předpisů dané země.
  • Ctíme právo zaměstnanců na sdružování v odborových organizacích a na možnost promlouvat do budoucnosti společnosti.

Prevence korupce

T-Mobile klade významný důraz na zajištění toho, aby všichni zaměstnanci jednali v souladu s etickými pravidly chování a dodržovali veškeré zákony, normy a vnitřní předpisy.

  • Společnost podléhá pravidelným interním i externím auditům a aktivně se angažuje v oblasti etiky a compliance. Cílem compliance je dosažení co možná nejvyšší míry transparentnosti, otevřenosti a mravní integrity, resp. etického chování zaměstnanců.
  • Pravidla pro prevenci korupce a vyhýbání se konfliktu zájmu, pro udělování a přijímání benefitů a pozvání od/pro třetí strany, pro sponzoring a pro smlouvy uzavírané s konzultanty zahrnuje Směrnice o opatřeních k zamezení korupčního jednání.
  • Etický kodex, který se týká všech zaměstnanců koncernu Deutsche Telekom, podporuje naplňování firemních hodnot v každodenní praxi a zároveň je propojuje se standardy stanovenými v rámci existujících legislativních i vnitřních pravidel.

Etický kodex T-Mobile naleznete zde.

Bezpečnost na internetu

Mobilní technologie obohacují náš každodenní život a pomáhají nám způsobem, který jsme si ještě před pár lety nedokázali představit. Internet nás spojuje s celým světem a my musíme vědět, jak se chovat a pohybovat, abychom zůstali v bezpečí.

  • Nejvíce zranitelnou skupinou jsou děti. Klíčovou roli pro jejich opatrnost samozřejmě hraje výchova v rodině a ve škole. Pokud chcete svému dítěti kvalifikovaně poradit, přečtěte si knihu Bezpečnost v online prostředí od Romana Kohouta a Radka Karchňáka. Podpořili jsme její tisk a bezplatnou distribuci na základních a středních školách, domovech mládeže, dětských domovech, SOS vesničkách, knihovnách a pedagogicko-psychologických poradnách. Vy si ji můžete zcela zdarma stáhnout zde.
  • Vedle teorie vám ale nabízíme i konkrétní řešení, jak děti na internetu ochránit:
    • Pro všechny rodiče je určen balíček Školák, který obsahuje aplikaci Surfie. Díky ní budete vědět, kde vaše dítě právě je, co na internetu dělá, případně můžete zamezit jeho přístupu na nevhodné stránky či aplikace. Kromě aplikace školák si také můžete aktivovat Dětský zámek – ten zamezí v přístupu ke službám v mobilu, které nejsou vhodné pro děti a mladistvé.
    • Pro děti jsme připravili i pár konkrétních tipů, jak internet využívat bezpečně a čeho se vyvarovat.